襄阳心理咨询讲述八成白领有心理困扰说明的问题

信息来源：www.xfxlzx.com | 发布时间：2017年03月06日

襄阳心理咨询讲述八成白领有心理困扰说明的问题
职业倦怠、职场压力、心理动荡、工作与生活失衡……如今，员工职业心理健康已成为一个不容忽视的问题，对企业发展有着相当大的影响。记者从昨天召开的首届亚太人力资源大会上获悉，如今八成白领有心理困扰。（11月10日《新民晚报》）这份来自于对上海、广东、北京等地近3000名职场人士所作的网络调查报告，接受调查者，以大专和本科学历为主，可以称得上是当今的白领了。

也许，如果蓝领们看到这则消息，可能有点不大相信，既然是白领，怎么可能会有如此多的人存在心理困扰呢？

确实如此，不仅蓝领们难以相信，就是白领们自己也难以相信。可是，这份报告的结果就是如此，在3000名受访者中，25.2%的受访者经常感受到职场压力、职业倦怠之类的心理困扰，49.8%的受访者有时会有心理困扰，而5.3%的受访者总是体验到心理困扰，这些受到心理困扰的人，整整占了80%。
那么，八成白领感到有心理困扰到底说明了什么呢？有人认为，这个问题本身也让人感到困扰、感到困惑。
其实，要想了解这个问题本身并不难，白领们感到困扰的，并不仅在于企业本身，也并不仅在于白领们本身，而是一个比较普遍的社会问题。

首先，从宏观上讲，目前的就业形势十分严峻，大学生、研究生甚至博士生，都存在着比较大的就业压力。就业的需求与大学生、研究生、博士生的期望往往相关很大，一旦白领们找到了一项自认为还比较好的工作，就相当的珍惜，唯恐哪天丢失，于是，心理的困扰与压力就会很大。如果就业的形势不太严峻，就业的难度不是太大，有相当一部分的心理困扰会消失或者减轻。

第二，从微观上看，现在的企业正处在转型时期，不论是原来的国有集体企业还是已经改制成功的股份制企业，无论是外资企业还是民营企业，都在转轨时期存在一些不太规范的地方。这就给在这些企业工作的人员，尤其是白领带来了无形的压力。从外资企业来讲，由于中国有就业形势严峻，尤其是大学毕业生等的就业形势更加严峻，因此，他们往往从自身的利益考虑，对于白领这些不直接创造财富的人员，其条件、要求都相当苛刻，给白领们的压力也相当地大；从民营企业来讲，由于许多民营企业还停留于家族式管理，对于那些非家族的白领们来说，有压力也就很正常了；从改制企业来说，许多白领虽然在改制后的企业中，虽然继续着在国有集体企业时的白领身份，但是，他们知道，随着时间的推移，他们在白领位置上的时间将越来越短，改制后的企业是不大可能继续“容忍”他们成为白领的，在这样的情况下，这些白领就压力很大了。

第三，从白领们自身来看，许多白领存在着一种不自信的感觉，他们虽然从事着白领工作，却经常受到来自于各方面的压力，有来自于同事之间的压力，有来自于其他企业员工的压力，有来自于新的大学生、研究生、博士生的压力。总之，他们始终处于压力的包围之中，有的白领就变得越来越不自信，越来越不相信自己的前途，于是，心理困扰、困惑就会越来越多、越来越严重。

上一条：襄阳心理咨询与你分享一分钟内开心起来的十个方法
下一条：襄樊心理咨询为你解析推迟女人更年期的方法